REUNIÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA PREFEITURA DE IPIGUÁ

A reunião acontecera na Câmara Municipal de Ipiguá no dia 27 às 19:30 horas, próxima sexta-feira. O objetivo da reunião é criar uma comissão, composta de funcionários e vereadores, para estudos e implantação do Plano de Carreira dos Funcionários, elaboração de modificações no Estatuto dos Funcionários e o Plano de Recuperação Salarial.

O município de Ipiguá conquistou sua emancipação política e administrativa no dia primeiro de janeiro de 1997. Desde sua emancipação o município foi desenvolvendo sua estrutura administrativa; duas Unidade de Saúde, Escolas EMEF e EMEI, Creche, Almoxarifado, Cozinha Piloto, Casa da Agricultura, Fundo Social, Departamento de Assistência, CRAS, Telecentro, Lagoa de Tratamento, Departamento de Água e Esgoto e todos os setores da administração.Conquistados e construídos nas administrações dos ex-prefeitos Valtinho e Getúlio.

De 1997 até os dias de hoje o município de Ipiguá foi se estruturando para bem atender sua comunidade.

Nesse período, os funcionários públicos da prefeitura foram perdendo poder aquisitivo, os salários não acompanharam os índices oficiais do governo. Ou seja, não tiveram os respectivos aumentos salariais.

Em 1997 o piso salarial da prefeitura de Ipiguá era de R$ 240,00 (Duzentos e quarenta reais), o salário mínimo era de R$ 120,00, ou seja, o piso representava dois salários mínimo.

Quase quatorze anos depois o piso salarial passou para R$ 530,00 e o salário mínimo para R$ 510,00. Isso significa que o piso hoje representa algo em torno de 1,04 salários mínimos, absurdo não?

Se os salários dos funcionários tivessem sido reajustado ano a ano com a mesma variação do salário mínimo o salário base dos funcionários da prefeitura de Ipiguá seria hoje de R$ 1.020,00 (Hum mil e vinte reais). Não procurei a variação do IPCA no período para fazer uma análise, mas podemos bem levar em consideração o salário mínimo.

Os ex-prefeitos tiveram seus motivos para não ajustarem os salários dos funcionários, falta de recurso, prioridades, condições macro e micro da economia, crises, etc. Não vem ao caso, o que sim merece atenção é que o município se encontra num momento bom, inclusive o país, a arrecadação municipal é recorde em todos os tempos.

Perto de completar dois anos da atual administração não observamos interesse do prefeito em recuperar as perdas salariais dos funcionários. Não vemos também interesse de implantar um plano de carreira, cursos de capacitação etc.

É lógico que a atual administração tem outros objetivos, outras prioridades que não está incluído os funcionários público de Ipiguá.

Podemos observar isso se analisarmos os dois anos dessa administração. Nesse período a prefeitura guardou mais de R$ 2.000.000,00 é o que dizem, se está sobrando dinheiro no caixa, coisa que acho um absurdo, ele poderia ter dado dois aumentos de salários para os funcionários.

O primeiro seria em 2009 pois já existia sobra de caixa, o segundo em 2010, algo em torno de 25%, que alias foi prometido em palanque na campanha.

Tenho certeza, se esses dois aumentos tivessem sido concedidos pelo prefeito aos funcionários, ainda assim teríamos muito dinheiro em caixa.

Podemos observar então que condições de dar os aumentos existiam e existe, mas em momento algum vimos interesse da administração em realizá-los.

É notório que melhores condições de trabalho, salários dignos, capacitação, fazem com que os funcionários desempenhem muito melhor suas funções. Isso acontece em grandes instituições, grandes empresas, investimento em seus colaboradores (funcionários).

Sendo assim, alguns funcionários conversando, tiveram a idéia de fazer uma reunião e montar uma comissão. Não existe intenção de fazer greve, barulho, a única intenção é ajudar o prefeito.

A comissão vai elaborar um plano de carreira dos funcionários, sem custo nenhum para prefeitura, através dos próprios funcionários e dos vereadores que se dispuseram a ajudar.

Quando o Plano de Carreira estiver pronto vamos encaminhar para apreciação do Excelentíssimo Senhor Prefeito, para avaliar, alterar e encaminhar para aprovação na Câmara Municipal de Ipiguá.

Junto ao Plano de Carreira a comissão vai estudar modificações no Estatuto dos Funcionário Público de Ipiguá. Após o término do estudo novamente vai ser encaminhado para apreciação do prefeito e possível encaminhamento para Câmara Municipal.

Assim também a comissão vai trabalhar numa proposta de Recuperação Salarial, com dados fornecidos pela prefeitura a comissão vai ver a viabilidade de apresentar uma proposta coerente, que não prejudique a administração pública e nem aos funcionários, que estão sendo prejudicados desde 1998.

Para realizar esse trabalho o prefeito teria que montar um grupo de profissionais, ou contratar uma empresa especializada, nesse caso teria que pagar e com certeza seria muito dinheiro.

É lógico e direito do senhor prefeito traçar suas prioridades, dois anos já se passaram e nada foi proposto aos funcionários. Então vamos ajudar o prefeito, sem custo alguma para prefeitura, pois os trabalhos serão realizados por funcionários, vereadores e amigos.

A comissão vai escutar os funcionários, levantar dados, propostas e fazer os documentos necessários. A documentação pronta será apresentada em assembléia dos funcionários que irão aprovar as propostas.

Quando tudo estiver pronto e aprovado pelos funcionários vai ser encaminhado para o senhor prefeito.

O prefeito então vai avaliar, modificar, dar sugestões e então encaminhar para aprovação da Câmara de vereadores de Ipiguá.

Quando fiz o convite para os vereadores, participarem da reunião dos funcionários, na última sessão do dia 17, a manifestação foi de apoio por todos os vereadores.

O que deu para sentir é que os vereadores estão do lado dos funcionários. Alias, nessa questão não acredito que exista lado, mas sim o bem do município de Ipiguá. Afinal, toda a estrutura da prefeitura é levada pelos funcionários. Funcionários bem remunerados, com cursos de capacitação, quem vai sair ganhando é a comunidade de Ipiguá.

Vários vereadores vieram falar comigo se colocando a disposição para ajudar os funcionários, dos nove vereadores acho que apenas um não se mostrou muito satisfeito, espero estar errado, vamos ver isso no dia da reunião.

Só pelo fato de marcarmos a reunião, os funcionários e o município de Ipiguá, já saíram ganhando. Ganhamos um local para criarmos uma associação, e já tem um campo de futebol. Foi sugestão de uma pessoa, que na reunião vou dizer quem é.

Um local de lazer e reunião dos funcionários, onde a comunidade pode participar. Um local que podemos buscar recursos de entidades (ONG), empresas, governo estadual e federal. Recursos para implantar cursos, atividades esportivas e cultural. Quem sai ganhando é o povo de Ipiguá.

Estamos num momento especial, o município tem dinheiro, as expectativas dos grandes economistas é que o Brasil nesse ano e no próximo ano vai estar caminhando a passos largos para um futuro melhor.

Não podemos perder essa oportunidade, a tendência de arrecadação para os próximos anos é de alta. Temos que estar preparados, caso contrário perderemos o “cavalo que está selado a nossa frente”.

Ou seja, a oportunidade é agora, ou ficamos de braços cruzados e podemos perder mais quatro anos, dois nós já perdemos da atual administração, ou nos unimos e vamos trabalhar para apresentar propostas viáveis para nosso prefeito e recuperarmos o tempo perdido.

Com certeza se todos os funcionários participarem o prefeito vai nos ajudar, apoio de quase todos vereadores já temos. Vamos ajudar escrever uma nova história para o município de Ipiguá.